Корпоративная премия "Лучший сотрудник года"
Узнайте, как создать проект награждения, который будет мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов и транслировать ценности компании!
Начать обучение
Вебинар
29 апреля 12.00 по МСК
Кому подойдёт обучение
Руководителям
которые используют инструменты управления по ценностям или хотят построить сильный HR-бренд компании на ценностях
HR-специалистам
которым интересен вопрос формирования HR-бренда на основе ценностей и процесс создания проекта корпоративной премии «Сотрудник года»
Специалистам
по внутренним коммуникациям и PR,
которые хотят использовать премию в качестве канала коммуникации компании с её действующими и потенциальными сотрудниками
Вы научитесь:
Разрабатывать номинации и структуру призовых мест с учётом организационной архитектуры компании – так, чтобы в премии смогли принять участие все сотрудники
Разрабатывать структуру оценки участников таким образом, чтобы она поддерживала бизнес-цели компании и помогала
их достигнуть
Автоматизировать процесс номинирования и подведения итогов и сделать его доступным и понятным для сотрудников
Вы узнаете, как создать премию, благодаря которой сможете вовлечь сотрудников в корпоративную культуру, мотивировать их на достижение результатов и транслировать ценности компании!
Программа вебинара
  • Корпоративная премия: для чего она нужна, как формирует HR-бренд компании и какие задачи решает
  • Ценности компании. Корпоративная премия как один из каналов транслирования ценностей
За 2,5 часа мы расскажем
Основную идеологию проекта, как и за счёт чего можно транслировать и укреплять ценности компании, покажем подробную механику создания проекта на всех этапах.

Применив на практике эти знания, вы сможете разработать аналогичный проект для вашей компании
Начать обучение
Почему мы?
Больше знаний
Проверенный опыт
Мы работаем на рынке более 25 лет, видим, как меняются технологии, и сами участвуем в изменениях. Это помогает нам постоянно совершенствовать программы обучения, а значит вы можете быть уверены в качестве получаемых знаний.
Помощь в трудоустройстве
Вы сможете получить консультацию в виде карьерного собеседования: HR-специалист сориентирует вас на рынке труда, научит грамотно проходить собеседования и поможет составить резюме.
Польза здесь и сейчас
Выбрав нас, вам не придётся искать дополнительные источники информации – вы получите её структурировано и в одном месте.
Комфортное обучение
Онлайн-формат позволяет вам самостоятельно выбирать время и темп обучения, чтобы получить максимум пользы от занятий.
Мы помогаем не только совершенствовать профессиональные навыки, но и развить гибкие компетенции (soft skills). На себе пробуем все методики – от тайм-менеджмента до управления эмоциями – и включаем в программу только лучшие практики.
Элина Гаевская
HR-директор ГК «Форус», руководитель образовательного онлайн проекта «Территория развития трендовых профессий «Форус»
Более 20 лет работаю в отрасли HR и за это время в совершенстве овладела методами и инструментами оценки персонала.

Занимаюсь разработкой и реализацией различныхпроектов, направленных на эффективное развитие персонала: формирование, внедрение и сопровождение корпоративной модели компетенций, модели ценностей,создание системы оценки персонала, развитие карьеры сотрудников (кадровый резерв) и др.

Выступила в роли проектного менеджера в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
Элина Гаевская
HR-директор ГК «Форус», руководитель образовательного онлайн проекта «Территория развития трендовых профессий «Форус»
Более 20 лет работаю в отрасли HR и за это время в совершенстве овладела методами и инструментами оценки персонала.

Занимаюсь разработкой и реализацией различныхпроектов, направленных на эффективное развитие персонала: формирование, внедрение и сопровождение корпоративной модели компетенций, модели ценностей,создание системы оценки персонала, развитие карьеры сотрудников (кадровый резерв) и др.

Выступила в роли проектного менеджера в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
Карьерные Эксперты
  • Элина Гаевская
    HR-директор ГК «Форус», руководитель образовательного онлайн проекта «Территория развития трендовых профессий «Форус»
    Более 20 лет работаю в отрасли HR и за это время в совершенстве овладела методами и инструментами оценки персонала.

    Занимаюсь разработкой и реализацией различныхпроектов, направленных на эффективное развитие персонала: формирование, внедрение и сопровождение корпоративной модели компетенций, модели ценностей,создание системы оценки персонала, развитие карьеры сотрудников (кадровый резерв) и др.

    Выступила в роли проектного менеджера в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
Часто задаваемые вопросы
Отправить заявку на обучение
Стоимость курса
5 000 ₽
Стоимость без скидки
8 900 ₽
Онлайн-вебинар:
29 апреля с 12.00 (По МСК)
Запись вебинара будет доступна всем участникам
Вас также могут заинтересовать эти курсы: